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以知乎最近推出的男士种草平台“CHAO”为例，这款今年2月上线内测的应用，与虎扑的逻辑类似，都是希望将男性为主导的社区属性转化为离钱更近的带货社区，号称男版“小红书”。打开“CHAO”的首页，你能看到关于“护肤、穿搭、数码、球鞋”等各类种草内容。按照知乎的想法，他们希望男性用户也能像女性一样，被这些精致的种草内容所打动，从而产生购买行为。

黄 勇，男，汉族，中共党员，1969年4月生，在职硕士研究生，现任省人大教科文卫委办公室主任、一级调研员，2018年1月任现职，2012年9月任现级。拟任副厅级领导职务。杜志仁，男，汉族，中共党员，1963年4月生，大学，现任省农业农村厅二级巡视员、办公室主任，2018年10月任现职，2018年5月任现级。拟任副厅级领导职务。

一是24个职业新进入排行，76个职业与第三季度保持一致。其中34个职业排位上升，38个职业排位下降，排位上升表明供求关系趋紧，排位下降表明供求关系有所缓解。二是排行前十的职业与第三季度基本一致，排位关系略有变化。三是快递处理员、道路货运汽车驾驶员、理货员等15个职业的排位上升较为明显，短缺程度加大。这些情况与第四季度消费市场活跃度增强、用工需求加大等因素密切相关。

吴忌寒先是到在工商局将北京比特大陆科技有限公司法人代表以及执行董事由詹克团变换为自己，跟随其多年的葛越晟出任新的监事。紧接着第二天，吴忌寒以“比特大陆创始人、董事集团主席、法定代表人、执行董事”的一连串title向比特大陆全员发送邮件，仿佛《权利的游戏》中龙母的进击般，强硬地罢免了詹克团所有职务，并封锁其进入公司权限。由詹克团带来的HR负责人也被罢免，吴忌寒任命同样跟随其多年的索超，重新出任人力资源总负责人。

我们在2.0阶段成功从食物链的最底端向上突围，从设计、规划、施工一站式的方案，提升了停车场的效率。随着商业地产的发展，客户需要对场景有差异化的方面，需要提升整个商业的品类。从3.0阶段15年开始进入了停车资产的感觉阶段，吸引了大量资本投资。从15年、16年逐步的房地产进入大的周期转换，进入到存量资产的价值逐渐被挖掘和关注，我们定义为停车资产管理时代。我们今年进入了智慧停车时代。我们目前管理的300多个停车场里面，几乎所有的停车场都实现了智能化的、物联网化的连接，通过AI的方式无人值守，通过用户的交互提升停车场的价值，给一些商业场景赋能。因为我们从整个停车链条的最底端开始做起的，我们进化到现在智慧停车阶段，未来任何一种运营方式是离不开物联网的基本运营方式，离不开大数据的运营思维和方式。

与此同时，自国际金融危机以来，人们逐渐关注金融市场的分隔问题。金融市场分隔表现为金融市场全球化进程放缓，国家层面出现监管分化。当然，一定程度的金融市场分隔的确会带来金融稳定方面的收益，如对跨国银行的子公司提出损失吸收能力要求，但也可能带来意想不到的负面后果，如监管套利机会增加、机构的监管负担逐渐加重等。过去一年中，应G20要求，FSB深入研究了金融市场分隔的不同表现形式，并与私营部门和学术界共同探讨了全球性金融机构资本和流动性的内部分配问题。下一步还将与IOSCO等国际监管机构就监管协同和信息共享展开合作，并对市场分隔问题保持警惕，确保不会对金融稳定构成威胁。